12月27日，我公司在全公司范圍內公開(kāi)招聘采購部業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員，25名員工參與競聘。公司紀委派出監督員實(shí)施全程監督，確保招聘工作在陽(yáng)光下廉潔高效運行。

       一是加強對招聘工作流程的監督。公司紀委提前介入，緊盯關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節，全程信息公開(kāi)，擴大公司員工知曉率，公司人力資源部提前15天在公司內網(wǎng)公布招聘的崗位、招聘條件、報名程序，主動(dòng)接受全公司干部職工監督，增強招聘透明度。

       二是加強對招聘現場(chǎng)監督。為確保崗位競聘的公平、公正，防止有打招呼、托請現象發(fā)生，招聘當天現場(chǎng)抽取評委，組成招聘小組，所有評委及工作人員手機全部上交，嚴肅競聘紀律，確保了競聘工作的透明度和公信度。

       三是加強對競聘過(guò)程的監督。紀委監督員對競聘全過(guò)程進(jìn)行監督，包括現場(chǎng)競聘演講、現場(chǎng)答辯、評委現場(chǎng)打分、決定聘任及公示等程序。在此環(huán)節中，紀委監督員參與計時(shí)、計分，對各競聘人員的得分、排名、考察公示等環(huán)節進(jìn)行全程跟蹤監督，確保此次競聘工作公正、透明。

       此次招聘工作紀律嚴明，秩序良好，進(jìn)展順利，為規范公司內部招聘工作、營(yíng)造公開(kāi)透明工作氛圍提供了強有力的保障。